近日，泰国劳工部工资委员会决定上调2022年低日工资标准并提交内阁会议审批，拟于2022年10月1日起生效实施。
上调后的低日工资标准按地区分为9个等级，低工资水平从328泰铢到354泰铢不等，具体如下：
此次上调低日工资标准为近三年来初次。过去10年，泰国曾经四次调整低日工资标准。2012年4月1日，泰国将低日工资标准从159-221泰铢大幅上调为222-300泰铢，上调幅度高达40%。2013年1月1日又将低日工资标准调整为全国统一的300泰铢。
此后仅在2017年和2019年两度上调低日工资标准，从300泰铢上调为313-336泰铢，各地上调幅度不同，合计上调13-36泰铢，幅度为4-12%。2012-2021年泰国的消费物价指数上升了6.3%，而成品食品价格指数上升了14%。
此次上调低日工资标准的环境因素与以往有诸多不同。从经济形势来看，2012年的泰国经济增长率为6.4%，通货膨胀率为3.02%，而2022年泰国经济仍处于从新冠肺炎疫情中复苏的过程中，俄乌冲突后果使全球通胀居高不下，国内物价水平自2021年底到今持续攀升，7月份通货膨胀率高达7.61%。
上述形势不仅给生产商尤其是无法将成本上涨传递给消费者的企业带来了压力，并造成居民和劳工的实际收入和购买力下降。
由于此次低日工资标准上调将在2022年第四季度生效，生产商可能无法立即将成本上涨全部传递给消费者，预料对今年泰国通货膨胀的影响有限。开泰研究中心仍维持今年泰国通货膨胀率为6.0%的预测，该预测已考虑到将低日工资标准上调的影响。
不过，2023年劳动力成本上涨将更多地从生产商传递给消费者，尤其是农产品加工、零售、酒店、餐厅和建筑等劳动密集型产业，因此明年泰国通货膨胀率不会快速下降。在明年迪拜原油均价为每桶95美元，以及低日工资标准上调方案获得内阁批准且明年不会进一步上调的假设前提下，开泰研究中心预测此次低日工资标准上调将使明年通货膨胀率增加约0.4-0.5个百分点，使2023年泰国通货膨胀率成为2.5-3.0%。
