2019年爆发的新冠疫情在对泰国经济和社会造成重大影响的同时，也给整个劳动力用人市场造成了巨大的冲击。而如今，随着开放***经济活动逐步恢复，国内劳动力市场用人短缺问题也迅速扩大。尤其是像出口型农业食品加工行业、工程项目建筑行业、旅游服务行业等等这些在疫情趋稳后得以较早复工劳动密集型行业，招人难问题尤为突出。
虽然来自缅甸、柬埔寨等周边邻国的外劳能够从一定程度上弥补了泰国国内劳工市场的数量短缺和不足。但据相关业界人士预估，目前综合旅游服务、出口制造和工程建设等各领域需求，预计***少仍需要50万劳工。
因此，为缓解各用人企业所面临的用工荒问题以及使外籍劳工在泰工作合法化，泰国劳工部相继出台了一系列的政策措施，例如建立外劳档案库，加快在泰外劳注册登记合法身份的工作、规范外劳变更雇主相关操作流程以及与周边邻国签署劳务输出协议等等。
此外，在近期的内阁例会上还批准了针对柬埔寨、老挝、越南、缅甸4邻国外劳在泰合法居留和申请工作便利的监管措施，希望通过放宽管理让他们参与到泰国疫后经济复苏的建设工作中。
具体内容如下：
1. 自内阁及劳工部公告生效的15天内，雇主应向就业部提交名单和外籍劳工清晰的证件照。
2. 自提交名单后的60日内，雇主为外籍劳工提交申请。注册人将通过盘古银行签发许可申请和支付手续费的二维码。申请费100泰铢/份，工作许可申请900泰铢/份。之后，盘古银行将为雇主开具手续费收据，外籍劳工可将许可申请和手续费收据作为获批合法工作的证据。
3. 为了在社会保障局注册成为自身保障人，外籍劳工可将工作许可申请代替手续费收据向工作人员展示。若从事需要在社会保障局登记的行业，在外籍劳工社会保障未生效之前，雇主需为其从卫生部或私人保险公司购买健康保险，从私人保险公司所购买的保险须不少于卫生部保险所包含的福利。若外籍劳工从事免社会保障局登记的行业，为保障2023年2月13日前的工作申请得以批准，雇主需为其从卫生部或私人保险公司购买健康保险，同时将相关依据提交给注册人。
4. 雇主需要带外籍劳工去收集个人身份信息，检测6种疾病，填写和完善记录，并在23年2月13日之前为非泰国籍人士签发身份证明。如果已获批在泰国工作到23年2月13日的外籍劳工有意在泰继续工作，可在工作许可证到期前不迟于120天进行续签，同时还需要短期签证申请，可在2025年2月13日前续签两次，一次一年。
资料来源：泰国头条新闻
